Nos bilans de compétences sont conçus pour vous aider à découvrir et à développer votre potentiel professionnel.
Avec une approche personnalisée et un accompagnement attentif, nous vous guiderons à travers une exploration approfondie de vos compétences, de vos intérêts et de vos aspirations.
Notre objectif est de vous fournir des insights précieux pour prendre des décisions éclairées concernant votre carrière.
• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations .
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation .
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
INFORMATIONS
Durée : 24’00’00 + accompagnement
Durée : 24’00’00 +
accompagnement
Informations pratiques
Prérequis
Aucun.
Durée :
À définir lors de l’entretien préalable après le RDV initial.
Tarifs :
Sur devis à définir lors de l’entretien préalable.
Public concerné :
Toutes personnes souhaitant faire une reconversion professionnelle ou ayant un projet professionnel.
Lieu :
En présentiel, et asynchrone
Statistiques :
Nombre de bénéficiaires inscrits : 742 Nombre de bénéficiaires ayant décroché : 17 Taux de satisfaction Google : 241 avis (240 avis 5 étoiles et 1 avis 4 étoiles) Mis à jour le 30/10/2024
Modalités d'admissions :
Admission après entretien.
Prérequis
Aucun.
Durée :
À définir lors de l’entretien préalable après le RDV initial.
Tarifs :
Sur devis à définir lors de l’entretien préalable.
Public concerné :
Toutes personnes souhaitant faire une reconversion professionnelle ou ayant un projet professionnel.
Lieu :
En présentiel, et asynchrone
Statistiques :
Nombre de bénéficiaires inscrits : 742 Nombre de bénéficiaires ayant décroché : 17 Taux de satisfaction Google : 241 avis (240 avis 5 étoiles et 1 avis 4 étoiles) Mis à jour le 30/10/2024
Modalités d'admissions :
Admission après entretien.
Je me découvre / redécouvre:
o Introduction de la 1ère phase
o Activité n° 1 : Le test de personnalité
o Qu’est-ce que la motivation ?
o Activité n°2 : Lister ses motivations et les décrire
o Activité n°3 : Mes réussites et mes échecs
o Activité n°4 : Je fais le tri
o Introduction de la 1ère phase
o Activité n° 1 : Le test de personnalité
o Qu’est-ce que la motivation ?
o Activité n°2 : Lister ses motivations et les décrire
o Activité n°3 : Mes réussites et mes échecs
o Activité n°4 : Je fais le tri
Travail sur ses valeurs et ses besoins :
o Activité n°5 : Qu’est-ce que les valeurs ?
o Activité n°6 : Construire la pyramide des besoins
o Activité n°5 : Qu’est-ce que les valeurs ?
o Activité n°6 : Construire la pyramide des besoins
J’étudie le champ dés que possibles :
o Introduction de la 3ème phase
o Activité n°7 : Qu’est-ce qu’une compétence ?
o Activité n°8 : Lister les compétences
o Activité n°9 : Comprendre les recruteurs en 2023
o Activité n°10 : Je refais mon CV
o Introduction de la 3ème phase
o Activité n°7 : Qu’est-ce qu’une compétence ?
o Activité n°8 : Lister les compétences
o Activité n°9 : Comprendre les recruteurs en 2023
o Activité n°10 : Je refais mon CV
Choisir les métiers à investiguer
o Introduction de la 4ème phase
o L’enquête métier
o Activité n°11 : Choisir les métiers à investiguer ?
o Activité n°12 : Bilan des compétences
o Activité n°13 : Le jeu quitte ou double
o Introduction de la 4ème phase
o L’enquête métier
o Activité n°11 : Choisir les métiers à investiguer ?
o Activité n°12 : Bilan des compétences
o Activité n°13 : Le jeu quitte ou double
Je créé mon plan d’action
o Activité n°14 : Le jeu « trace ta route »
o Activité n°15 : Recherche de formation
o Activité n°16 : Combien de temps pour rebondir ?
o Fin de module.
o Activité n°14 : Le jeu « trace ta route »
o Activité n°15 : Recherche de formation
o Activité n°16 : Combien de temps pour rebondir ?
o Fin de module.
FINANCEMENT :
Le bilan de compétences peut faire l’objet d’une prise en charge OPCO, CPF ou pôle Emploi.
Le centre de formation étudie les dossiers au cas par cas et vous accompagne dans les démarches de financement.
Le bilan de compétences peut faire l’objet d’une prise en charge OPCO, CPF ou pôle Emploi.
Le centre de formation étudie les dossiers au cas par cas et vous accompagne dans les démarches de financement.
